近在职场上，我发现了一个神奇的“秘密武器”——用离职的心态去工作。起初，这听起来像是破罐子破摔，但真正实践后，才发现它是一把开启轻松职场生活的钥匙。
一直以来，我们在职场中紧绷着神经，努力迎合各种期待。对同事的请求不敢拒绝，担心会影响关系;
面对领导的额外任务，即便内心抗拒，也默默承受，生怕留下不好的印象。每天在忙碌与焦虑中徘徊，身心俱疲，却又不敢停歇。
直到有一天，我被堆积如山的工作压得喘不过气，一个念头突然闪过：“大不了就离职!”就在那一刻，奇妙的事情发生了。
我开始重新审视手头的工作，不再盲目地埋头苦干。那些原本觉得必须完成的琐碎事务，我学会了合理分配时间或者巧妙推脱。
当同事又一次把不属于我的工作丢过来时，我深吸一口气，微笑着说：“我这边任务也挺紧的，你看看能不能找其他人帮忙?”
那一刻，没有想象中的尴尬，反而有一种前所未有的轻松。
对待领导安排的工作，我也不再是一味地接受。当接到一个不合理且时间紧迫的任务时，我鼓起勇气向领导说明实际情况：
“领导，这个任务目前的时间和资源都不太够，如果要高质量完成，可能需要调整一下计划或者增加些人手。”
领导并没有生气，反而和我一起探讨更合适的方案。原来，合理的沟通并不会带来糟糕的后果。
用离职的心态工作，并不是真的要离职，而是让自己从过度的担忧和压力中解脱出来。
我们不再被“如果做不好就会失业”的恐惧笼罩，而是专注于事情本身的价值和意义。每完成一项工作，不再是为了取悦他人，而是为了自己的成长和满足感。
在这种心态下，工作效率大幅提高。以前拖延的任务，现在会主动去推进，因为我不再纠结于过程中的困难和可能出现的批评，只想着尽快把事情解决。
没有了心理负担，思路变得更加清晰，解决问题的能力也似乎变强了。
