中国演出行业协会网络表演（直播）分会联合快手平台发布《网络主播新职业发展报告》（简称《报告》）。《报告》显示，截至2023年底，我国职业网络主播数量已达1508万人，预计到2025年直播行业人才缺口为1941.5万人。网络主播呈现出职业化、专业化、多元化发展趋势，六成以上职业网络主播每周直播四天以上，八成以上职业网络主播平均月收入在8000元以下，近九成职业网络主播愿意长期从事网络主播这一职业。
今年7月,人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局正式增设网络主播为国家新职业,网络主播的职业身份获得国家级认证。此次行业协会和平台企业发布《报告》对网络主播整体职业特征和发展历程等进行系统梳理，与我国网络主播职业发展现状与愿景高度契合，也是对人社部等三部门增设网络主播为国家新职业的积极回应。
网络主播被确认为国家新职业，并且职业化、专业化、多元化发展已达到一定的水平，主要体现了三个层面的重要价值。其一，个人层面。2013年前后，网络主播在移动端迎来高速发展期；2016年，上千家直播平台集中涌现，快手推出直播功能作为平台的自然延伸,更多普通人加入移动互联网用户大军成为网络主播。多数受访的网络主播表示，网络主播的职业价值主要是实现个人价值、获得经济收入和帮助有需要的人解决问题。可以说，“实现个人价值”既是网络主播职业总体价值的起点，也是职业发展的重要驱动力和支撑力。
其二，促进就业层面。就业是民生之本，促进就业有助于夯实民生保障根基。《报告》显示，网络主播作为大众化新职业，不仅为一线、二线城市带来规模化就业机会，也为新一线和三线、四线、五线城市带来普惠性就业机会。中国人民大学中国就业与民生研究院发布的《直播平台就业价值报告（2023）》显示，直播电商在线交易额每增加1亿元，可以带动就业岗位增长约1100人；截至2023年底，快手平台带动4022万个就业机会，其中直接带动就业机会2244万个，通过快手内容生态和电商生态拉动就业机会1778万个。
其三，助力经济社会发展层面。《报告》指出，随着我国网络技术快速发展，短视频和直播平台作为普通人数字生活和工作的入口，在引领数字经济发展、加速文化艺术传播、拓展网络文艺生态、繁荣本地生活等多方面做出了积极贡献。这体现了在新的技术进步背景下，劳动者、劳动资料和劳动对象促成了要素生产力的提升，其中的一个关键环节是，直播平台将劳动者（网络主播）的禀赋转化成劳动价值，让劳动生产力的要素进入生产过程，从而促进了劳动生产力提升。在此过程中，网络主播新职业发展可谓功不可没。
同时应当看到，我国网络主播职业发展具有良好的基础，且已经形成相当的规模和积累，但网络主播职业要实现健康、可持续、高质量发展，还需要更好的规范管理和更多的支持激励。《报告》显示，职业网络主播需要各方提供的服务支持包括获得更好的身份认同、搭建职业交流平台、发起助力青年就业专项计划等，其中，获得更好的职业身份认同占比最高达到40.0%。作为一个正式的职业，网络主播新职业发展需要更多社会的职业身份认同。此前，人社部等三部门增设网络主播为国家新职业，迈出了强化网络主播新职业发展的重要一步。有关部门应针对短视频和网络直播快速发展中出现的一些问题，包括网络主播职业发展中暴露的一些问题，坚持包容审慎和规范发展两手抓，提高网络直播行业和网络主播职业发展水平。
另一方面，应从推动互联网人才、数字技术人才和新就业形态人才发展的角度，出台支持激励网络主播成长成才、干事创业的系列政策措施。有关部门、公共机构可适时出台优惠举措，在就业培训、专业人才培养、扩大新社会阶层参与、政府购买服务等方面，对网络主播人才发展予以倾斜支持。行业协会、平台企业、网络直播企业等应采取积极措施，通过加强专业技能培养、项目资金支持、平台流量扶持、优化绩效考核、完善职级职称评定等方式，支持激励网络主播人才高质量发展。