本田17日宣布，在人工智能（AI）和软件等领域拥有高技能的部分员工将于6月废除退休制度。目的是防止开发电动汽车（EV）和自动驾驶汽车所需的人才流失，提高竞争力。
在新的人事制度中，一部分员工65岁以后也可以工作。也不设置年龄上限。根据现行制度，员工可以在60～65岁的任意时期选择退休年龄。
为了培养软件和电动化等人才，今后5年将投资约150亿日元。6月，管理人员将导入与年龄、工龄无关，根据角色和能力的工资、评价制度。
贝原典也副社长在记者招待会上说：“在环境急剧变化的情况下，人和组织也有必要随着事业的变化而变化。”。